CAIRN
Gemotiveerde mensen doen hun best....
Geïnspireerde mensen kunnen anderen inspireren.
Waarom CAIRN?
Wel eens in Schotland geweest? Daar zie je vaak een pyramidevormige berg stenen. Deze stapel stenen wordt een CAIRN genoemd en symboliseert de verbinding tussen de clanleden. Ik geloof in de kracht van samenwerking en het benutten van diversiteit bij het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Een CAIRN symboliseert dat geloof.
Inspiratie
Iedereen beslist zelf of hij/zij zich laat inspireren. Dit uitgangspunt loopt als een rode draad door mijn programma's. Waar kom je je bed voor uit? En waarom zou iemand daar belang aan hechten? Als je geïnspireerd bent, welk gedrag is dan aan de orde? Hoe laat je dat zien? Wat is het resultaat?
Ik laat mij inspireren door de Golden Circle van Simon Sinek. De WHY van CAIRN en dus ook mijn WHY.:
"I believe in co-creating results through teamwork that harnesses diversity. I believe that a shift in focus will help society."
Inspiratie, Gedrag en Resultaat vormen de pijlers.
Is de WHY bij uw organisatie nog in beeld of is "the split" van WHAT en WHY een feit en weet iedereen alleen nog wat hij doet en soms nog hoe. Aandacht voor die verbinding met de WHY is essentieel. Ik adviseer en ondersteun u bij het herstellen en onderhouden van die verbinding.
Bij trainingen en coaching werk ik met de kracht die zit in het bewustworden van de diversiteit als "driving force". Ik heb licenties voor een aantal methoden om die diversiteit zichtbaar te maken en te gebruiken. Ik zet die tools in als accelerator. Ze versnellen het proces enorm kan ik uit ervaring zeggen.
Het gaat niet alleen om de diversiteit in het team maar ook om de diversiteit in jezelf. De feiten zullen niet veranderen, de perceptie van de deelnemers wel! Die perceptie ligt aan de basis van ons gedrag.
Resultaat: Efficiënter gebruik van de beschikbare tijd. Een ander level van communicatie/feed-back in de organisatie. Effectievere medewerkers en een hogere aanbevelingsintentie van uw klanten. Betere resultaten!
Synchronicity it is
Mijn naam is Robert in 't Veld. 12 jaar geleden heb ik de stap genomen om een eigen bedrijf te starten. Dat gebeurde zo'n beetje tegelijkertijd met het viraal gaan van Sinek's Ted talk over de golden circle.
Daarna heb ik ervaren dat flow bestaat en toeval niet. Het boek synchronicity van Jaworsky heeft me de eerste jaren geleid en "on track". gehouden. Wat gebeuren er toch een bijzondere dingen als je bij jouw WHY blijft. Hoogtepunt was een keynote speach op Lumina's Global Conference op Bali waar ook de foto die je hiernaast ziet is genomen. Titel...How the F*ck did I get here on Bali.
En als je denkt dat daarmee de droom voorbij is...eind 2019 heb ik een sessie mogen verzorgen in Rabat voor jonge geëngageerde politici uit noordafrikaanse landen...wat wil je nog meer?
Met de Lumina instrumenten en mijn NLP practitionars licentie in mijn tas verzorg ik trajecten op gebied van leiderschap, samenwerking, communicatie en sales. Ontwikkeltrajecten worden vormgegeven met gebruikmaking van Lencioni en nog vele anderen. Geen traject is hetzelfde, gelukkig niet.
Het is nu 2021 en op mijn nachtkastje liggen beide boeken van Mark Manson die ik verslonden heb. Maar ook Getting Naked van Lencioni heeft mij een mooi inzicht gegeven en is illustratief voor de manier hoe ik werk en waar ik in geloof.
